股份公司召開掛職鍛煉工作總結(jié)會議
編輯導(dǎo)讀：
為加快出版青年骨干成長步伐，總結(jié)交流掛職工作，持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)，股份公司于2020年11月17日上午召開掛職工作總結(jié)會議。股份公司總經(jīng)理郭海濤出席會議并作講話，股份公司副總經(jīng)理韓明紅主持會議。為加快出版青年骨干成長步伐，總結(jié)交流掛職工作，持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)，股份公司于2020年11月17日上午召開掛職工作總結(jié)會議。股份公司總經(jīng)理郭海濤出席會議并作講話，股份公司副總經(jīng)理韓明紅主持會議。
會上宣布了掛職鍛煉人員綜合測評與成果評價(jià)結(jié)果，文藝出版社崔雨等8位掛職鍛煉人員代表進(jìn)行了交流發(fā)言，分享掛職工作心得和收獲。
股份公司總經(jīng)理郭海濤在講話中充分肯定了首次組織掛職鍛煉工作取得的實(shí)效，指出此次掛職工作鍛煉了年輕干部，推動了雙效發(fā)展，促進(jìn)了人才交流，是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的一次有益嘗試。對未來人才培養(yǎng)工作提出具體要求：一是各級單位要切實(shí)履行好人才培養(yǎng)職責(zé)，根據(jù)年輕骨干的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長及成長需要，為其合理分工，實(shí)現(xiàn)能崗匹配，人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。二是人事部門要加強(qiáng)人才管理和服務(wù)，關(guān)注青年骨干的后續(xù)培養(yǎng)使用，持續(xù)助力他們成長成才。
郭海濤對青年骨干寄予殷切希望，激勵青年骨干以蓬勃朝氣和青春力量助力山東出版高質(zhì)量發(fā)展。并提出三點(diǎn)要求：一是要勤于學(xué)習(xí)，強(qiáng)化創(chuàng)新思維、互聯(lián)網(wǎng)思維、開放型思維，提高科學(xué)應(yīng)對新技術(shù)和市場變革的本領(lǐng)。二是要全面提升能力，緊密結(jié)合自身崗位職責(zé)，圍繞貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)治理體系建設(shè)等戰(zhàn)略部署，彌補(bǔ)能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。三是要勇于擔(dān)當(dāng)作為，勇于直面問題，不斷解決問題、破解難題。
韓明紅在總結(jié)講話中指出，出版社、書店集團(tuán)及人事部門要持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，激勵各類人才成長并為事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)人才和智力支撐。青年骨干們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)基層掛職鍛煉的優(yōu)良作風(fēng)，用辛勤汗水和創(chuàng)新拼搏為山東出版建功立業(yè)。
出版社、書店集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人及人事部門負(fù)責(zé)人，掛職鍛煉人員，共計(jì)40余人參加會議。
（股份公司人力資源部）
